
松野 咲子(まつの さきこ)
背中を押すコーチ
「人生一度きり、後悔なく生きていく」ことを理学療法士時代に現場から学びました。そして今、理学療法士の枠を越えて働く人をサポートするためにコーチになりました。やってみたいけど自信がない、失敗が怖いという方の心を軽くして一歩踏みだす勇気が持てるようなコーチングを提供しています。私自身、チャレンジ中です。一緒に挑戦しましょう!
医療・介護に関連しない方もお受けしております。
- 背中を押す
- 介護・医療
- 生き生き働く
- 共創コーチ®︎
- ACC
- 研修コース修了生
- コミュニケーション力をアップしたい
- やりたいことを見つけて自己成長したい
- リーダーシップ力を磨きたい
- 人材育成で悩んでいる
- 良い集団・チームを作りたい
プロフィール
経歴
弟が障がい児である家庭環境の経験を役立てるため、2010年に理学療法士免許を取得。
病院勤務中に患者様のリハビリの主体性を引き出すことにコーチング的な関わりが有効であると気づく。その経験から介護老人保健施設では独自にコーチングを学ぶも、多職種連携・人材育成に関する課題に直面する。2020年から共創コーチ®養成スクールで本格的にコーチングを学び始め、2021年に共創コーチ®認定を取得。その後主任として勤務する中、多様な課題に対する解決方法としてコーチングの効果を体感する。
マネジメントに尽力する中、働く人をサポートしたい想いが強くなり理学療法士の枠を越えたコーチとして支援するために2023年3月に退職。
現在は理学療法士として介護予防事業に携わりながら、「1病院、1施設に1コーチ」のビジョンを実現するためプロコーチとしても活動中。
コーチングをする上で、大切にしていること
今この瞬間を大切にしています。
人は日々周囲の影響や身体の状態によって思考も変化します。
その変化は自分自身では気づきにくいので、伴走しているコーチのフィードバックにより変化に気づきやすくなります。
そんな行ったり来たりの繰り返しの思考の先に答えがあると思っています。
過去でもなく、未来でもなく、今の自分がこれからを創るので「今のこの瞬間」を大切にしています。
私の専門性
◇医療・介護
理学療法士として13年間、亜急性期病院(入院、外来)と介護老人保健施設(入所、通所、デイケア)を経験しました。
現場の陥りやすい課題など、私自身も経験があるので医療・介護職のクライアントへの共感や経験を活かしたコーチングを提供いたします。
◇管理職
介護老人保健施設ではリーダー、主任を経験しました。管理職業務に加え現場にも入るプレイングマネージャーであり、当時は「コーチがいてくれたら」と思っていました。そんな管理職のサポートをコーチングでいたします。
◇新人教育
新人教育や臨床実習指導者経験があります。社会人になり「どうしてよいか分からない」や「新人とどう接して良いか分からない」というクライアントに対し、寄り添いクライアントの目標に向けてサポートいたします。
料金・サービス
セッション方法
コーチングセッション
①対面(横浜駅周辺)
交通費のご負担をお願いいたします。
②オンライン(全国)
ZOOMでのビデオ通話
セッションの特徴
『応援』
私と話すと「元気が出る」と理学療法士時代は患者様や利用者様に言っていただけることが多くありました。
私の中でのコーチのあり方として、クライアントの応援団長だと思っています。
応援される経験をしていただき、やりたい事をする・達成するエネルギーとなったら嬉しいです。
『推進力』
私自身、「とにかくやってみる」という精神で今まで生きてきました。
それはコーチングにも反映され、セッション後には「やる気になった、ワクワクしてきた、早速やってみる」とクライアントからお言葉をいただくことが多くあります。
料金体系
<個別セッション>
月に1回、3ヶ月からの契約になります。セッションの頻度は契約時にご相談させていただきます。
1回:7,700円(税込)
<病院・施設・企業へのサービス>
お問い合わせください。
支払い方法
銀行振込
※手数料はご負担していただいております。
体験セッション
セッション方法
オンラインのみ(全国)
ZOOMでのビデオ通話
セッション内容
体験セッション(60分)※個別セッションのみ
・コーチングセッション(30分)
・コーチングについての説明やご質問・ご相談(30分)
料金体系
2000円(税込)
お申し込みの流れ
こちらからお申し込みください
↓
お受け次第、メールにて日程のご連絡をさせていただきます(sakicoachingというアドレスです)
↓
体験セッション
・コーチングやセッションについてのご説明
↓
ご理解・同意を得られましたら本契約
↓
セッション開始
<私のビジョン>
現在はVUCAの時代といわれ、社会が急速に変化しています。従来のやり方では課題解決が難しくなっています。
業界の課題として、人手不足、労働環境の改善、多様化する患者様・利用者様に対するニーズの対応など挙げられます。
この課題解決としてコミュニケーション力が最も重要であると思います。
医療・介護業界は多様な人・職種との関わりが多く、グループではなく”チーム”の力が質の高いサービスへとつながっているからです。
良いチームとは心理的安全性が高く、お互い支え合い補完し合う関係性であることです。コミュニケーションが活発であることが基盤にあります。
個人の力がチームの力となり組織全体へと発展する、そしてサービスを受けた患者様が元気になる、そのような皆が豊かになる社会になるよう外部コーチとして伴走できることを目指しています。
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