黒田　美和

2001年 10年間の専業主婦を経て、実兄が経営する会社（飲食店・ホテル経営）にパートとして入社。経理業務に従事。正社員を経て、専務取締役に就任。経営全般にかかわる。
2012年 前身の会社からスタッフを引き継ぎM＆Aをしたホテルにて、ホテル未経験者でありながら支配人を兼務。
全く異なる組織風土で働いてきたスタッフ達の意識改革を進めながら、地域に根差したブランディングに挑戦。
人事に重きをおいた組織づくり「人間尊重型経営」を経営思想の軸として進めてきた。
2020年に退職後、フリーランスとなり健康産業に従事。ブランディング、広報PR、雑貨店責任者、人事を担当。
2022年11月より、エグゼクティブ・コーチおよびOJT式コンサルタントとして本格的に活動開始。

＜公職＞
2015年～2016年 四日市市市民協働促進計画検討委員
2015年～2017年 三重県地方産業教育審議会委員
2017年～2021年 三重県教育委員

人間である以上、ポジティブな感情もネガティブな感情も持ち合わせています。その感情に優劣を付けず大切に扱うことは自分を大切に扱うことに繋がります。「経営者だから」「リーダーだから」という義務感を脇におき、クライアントが安心して何でもコーチにお話しできるような関係作りを大切にしています。

▶現場と経営の視点を持つ
飲食店とホテルを経営する企業が、総売上高20倍へと成長していく過程で直面するなか、様々な立場で課題解決に取り組んできました。現場（スタッフ）と経営（社長）の視点を持って支援します。

▶「人」に重きをおいた組織づくり
その組織に必要な資質と能力を明らかにしながら、やりがいを感じられる組織づくりを実践して参りました。

▶資格・修了
・国際コーチング連盟 アソシエイト・サーティファイド・コーチ（ACC）

・共創コーチ🄬認定コーチ
・共創コーチ®養成コース修了（※１）
・心の利き手セッションBasic修了/Officeファーマシストキャリア（日本MBTI協会認定）（※２）

※１　企業や組織、個人に対してプロフェッショナルに『共創コーチング®』のコーチングセッションをデザインし、実施できるスキルを習得するためのコース。

※２　MBTI（エムビーティーアイ:Myers-Briggs Type Indicator）は心理学者のカール・グスタフ・ユング氏がタイプ論をもとにした、国際規格に基づいた性格検査を元に、自分の心を理解し、自分をより生かすための座標軸として用いることを最大の目的にしている研修。